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TALENT HUB

Gestión integral de la formación

 

Gestión sin preocupaciones

Nuestro propósito

Después de más de tres años enfocados en el upskilling y reskilling de más de 10.000 empleados de la industria turística aportando una visión fresca, innovadora y digital, pensamos que ha llegado el momento de darle un carácter más integral y estratégico a la formación del talento en la industria, basado en la detección de necesidades, la planificación, una ejecución impecable, la gestión de la bonificación y subvenciones y la medición del impacto. Fruto de esta visión nace en 2024… TALENT HUB

El modelo

Interlocución única con visión estratégica

Interlocutor único para gestionar todo el plan formativo

Adecuación de la formación a las necesidades de la compañía

- Análisis estratégico de las necesidades formativas del equipo
- Priorización estratégica alineada con los objetivos
- Coherencia en las acciones formativas para estandarizar la formación entre departamentos o diferentes establecimientos/ puntos de venta

Calidad de la formación

- Planificación de itinerarios formativos ad hoc
- Selección de formadores óptimos para cada acción formativa
- Selección y/o enlace con proveedores

Seguimiento

- Información en tiempo real del estado del plan formativo, alumnos formados y el crédito disponible
- Dinamización y gamificación de la formación
- Supervisión y seguimiento de cada acción formativa
-Facilitar la recogida de datos a tareas administrativas ligadas a la formación y su bonificación
- Preparación de informes de seguimiento

Rentabilidad sin riesgo

- Menor coste de gestión de la bonificación
- Rigurosidad en los trámites administrativos de FUNDAE o de subvenciones
- Distribución óptima y aprovechamiento del crédito FUNDAE
- Garantía de bonificación en los programas online estándar de Schôolers
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